반응형 인재 평가 기준1 신언서판 뜻, 身言書判 유래 신언서판 뜻, 身言書判 유래고대 중국과 우리 전통사회에서 널리 회자된 ‘신언서판(身言書判)’뜻은 인재를 평가하는 네 가지 핵심 기준으로, 몸가짐(身)·언변(言)·글씨(書)·판단력(判)을 뜻합니다.외형적인 품격부터 내면의 지적·도덕적 역량까지 균형 있게 살피는 종합적 지표였으며, 당나라 관료제와 조선 과거제 등에서 중요한 선발 원칙으로 기능했습니다. 오늘날 채용 면접과 조직 평가에서도 여전히 유효한 ‘고전적 인재 지표’로서 재조명되고 있습니다.왜 ‘신언서판’뜻이 지금도 중요한가?외형·언행·문서 능력·의사결정 역량이라는 네 축은 직무와 상관없이 모든 리더십·직무 수행의 본질을 다룸시험 점수나 스펙 중심 평가를 넘어 ‘사람 자체의 종합 가치’를 들여다보는 전통적 프레임빠르게 변하는 현대 사회에서 소통력·글쓰기.. 2025. 6. 19. 이전 1 다음 반응형
